Registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo

registros-obligatorios-de-seguridad

Importancia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo


La gestión de seguridad que se debe realizar en una organización, debe ser demostrada y soportada en varios documentos y registros, estos son los mínimos con los que la autoridad nos va a auditar.
Esta documentación es la que cada organización debe exhibir y realizar su gestión de seguridad con estos elementos como mínimo.

Registros obligatorios de seguridad y salud en el trabajo


La documentación de seguridad que debemos mostrar esta indicada en las normas de seguridad, en este caso en la Ley N° 29783 y en su reglamento, el D. S. 005-2012-TR en el articulo 32 y 33


Articulo 32° La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: 

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. 
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control. 
d) El mapa de riesgo. 
e) La planificación de la actividad preventiva. 
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Articulo 33° La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas. Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: 
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. 
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. 
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. 
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. 
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. 
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. 
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. 
h) Registro de auditorías. 
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial.


Para mayor información, contáctenos:


Cel.: 931372947